Executive coaching is voor high-performers die zichzelf en hun organisaties verder willen ontwikkelen. Als topmanager, directeur of professional wordt er veel van je verwacht. De uitdagingen zijn vaak complex en veelomvattend. Je  kunt dan baat hebben bij executive coaching, die gericht is op specifieke uitdagingen van jezelf of van de organisatie.  De executive coach fungeert als sparringpartner, klankbord en vertrouwenspersoon. Door een spiegel voor te houden worden zelfinzicht en zelfbewustzijn vergroot.

Hoe haal ik het beste uit mezelf? Benut ik al mijn capaciteiten? Waar liggen mijn belemmerende overtuigingen? Hoe benut ik het volledige potentieel van mijn team/afdeling/ directie? Hoe blijf ik betrokken zonder alle verantwoordelijkheid bij mijn team weg te nemen?

Kortom vragen en dilemma’s die dagelijks voorbij komen en waar je mee wordt geconfronteerd.

Je wordt op deskundige wijze begeleid bij de overwegingen en dilemma’s waar voor je staat.